Daha önce MKE işçisinin ücretlerinin iyileştireceği mesajını veren MKE A.Ş. Genel Müdürü Yasin Akdere sözünü tuttu. MKE A.Ş Yönetim Kurulu işçinin toplu sözleşmenin haricinde saatlik ücretlerine 1.70 TL iyileştirme yapılmasını kararlaştırdı. Bu durum MKE’nin KİT’ten çıkartılarak A.Ş.’ye dönüştürülmesiyle neler yapılabileceğinin bir göstergesi olarak değerlendirildi.
ÇERÇEVE ANLAŞMASI İMZALANMIŞTI
Makine Kimya Endüstrisi A.Ş. Genel Müdürü Yasin Akdere, yapılan son yönetim kurulunda alınan kararlarla ilgili basın açıklamasında bulundu. Genel Müdür Akdere “Kamu kuruluşu olan MKE A.Ş.’nin 2021-2022 Toplu İş Sözleşmeleri, 2 Eylül 2021 tarihi itibariyle “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” doğrultusunda tamamlanmıştır. Bu kapsamda; 2021-2022 yılı Toplu İş Sözleşmeleri çerçevesinde Hükümet ile Kamu İşveren Sendikaları ve İşçi Sendikaları Konfederasyonları arasında varılan uzlaşma neticesinde 1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olmak üzere işçilerimizin saatlik ücretlerine yüzde 12 iyileştirme yapılmış ve MKE A.Ş. tarafından söz konusu ücretlere 30 kuruş ilave edilmiştir. Yine Toplu İş Sözleşmeleri kapsamında 30 Haziran 2021 tarihinde geçerli olan saatlik ücretlere, 1 Temmuz 2021 tarihinden geçerli olmak üzere, yüzde 5 artış yapılmıştır. Ayrıca, Hafta tatili pazar gününe denk gelmeyen işçilere yapılan zamlı ödeme sınırı 12 pazardan 8 pazara indirilmiştir. İşçilerin fazla mesai ücretlerinde de iyileştirme yapılarak zam oranı yüzde 75’ten yüzde 80’e çıkarılmıştır. Tehlike priminden yararlanamayan kumlama, kaplama, fosfatlama, kurşun dökümü, su hane bölümü, sıvı çelik ve yüksek gerilim işçilerine, fiilen çalıştıkları gün başına saatlik brüt yüzde 7,5 prim verilmiştir. 1 Ocak 2021’den önce işe giren işçilerin kıdem tazminatı hesabında gün sayısı 35 günden 40 güne çıkarılmıştır” ifadesini kullandı.
